2005-2008 a été une période charnière en matière de formation professionnelle continue, notamment avec le Droit Individuel de Formation (DIF), remplacé depuis par le Compte Personnel de Formation (CPF).
Nous attirons donc votre attention sur cette occasion exceptionnelle qui permet, à l’initiative de l’employeur, de développer des compétences individuelles sur-mesure en intégrant leur gestion dans les objectifs stratégiques.

Nous savons combien le temps est précieux pour une entreprise. Conscients de votre implication dans cette réussite de la mise en place de ce dispositif, nous vous permettons de réaliser la qualité en vous proposant nos formations.

L’Institut Européen de Psychologie Appliquée a toujours considéré que l’Humain est le moteur de la réussite de toute action et nous continuons de nous mobiliser autour des Ressources Humaines et du Management de la Performance. Par l’ingénierie de formation, l’Institut, crée et adapte les connaissances et le savoir-faire qui répondent aux besoins suscités dans tous les secteurs d’activités.

Parce que la satisfaction d’un collaborateur est un vecteur de succès essentiel dans la fédération des projets et qu’elle renforce le sentiment d’appartenance à son entreprise, nous vous proposons un atout considérable en renouvelant nos offres de formations :

  • Conduire un entretien de recrutement
  • Optimisez votre impact à l’oral
  • Atteindre ses objectifs
  • Gestion du stress et du temps
  • De l’espace problème à l’espace solution
  • Fonction encadrement : « Savoir être, pour savoir faire-faire »
  • Optimisez vos capacités à communiquer
  • Conduites de réunions
  • Gérer les conflits relationnels
  • Coacher son équipe devenir « Manager Coach »
  • Créativité et Changement, etc…

Nous restons à votre entière disposition et à l’écoute de vos attentes. Contactez IEPA pour nous demander le programme détaillé de notre brochure.

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